← Top 200 créateurs B2B
GCGaël Chatelain-Berry

Top 200 créateurs B2B · France

Gaël Chatelain-Berry

Management France

Score
7 5340 auj.
Rang
222/225 ↓13
sur 90 jours
+792+11,0 %

Gaël Chatelain-Berry est un auteur, conférencier et podcasteur français spécialisé dans le bien-être au travail et le management bienveillant. Il est le créateur du podcast à succès 'Happy Work', qui propose des conseils pratiques pour améliorer la vie professionnelle, avec une approche centrée sur l'humain, la confiance, la motivation et la communication. Avec plus de 650 000 écoutes mensuelles, Gaël a publié 15 livres et intervient régulièrement en conférence auprès d'entreprises et d'institutions.

PartagerXWhatsAppLinkedInFacebook

Données au 25 oct. 2026.

Les chiffres bruts · 90 derniers jours

Vues médianes
32,8 k
par publication
Interactions médianes
266
par publication
Publications
84
sur 90 jours
Abonnés
376,5 k
tous réseaux scorés

Ce qui fait le score

Centiles 0 – 100 face à tous les créateurs suivis.

  • Portée · 30 %83

    Vues moyennes par publication sur 90 jours

  • Engagement · 30 %62

    Réactions moyennes par publication

  • Audience · 30 %89

    Abonnés cumulés, rapportés à la population

  • Régularité · 10 %100

    Rythme de publication (25 posts / 90 j = 100)

Réseaux

376,5 k abonnés cumulés

RéseauAbonnésScore
YouTube@Happy Work - Bien-être au travail & management116 k6 445t4
X@gchatelain591t10
LinkedIn@gchatelain260,5 k10 222t1

30 derniers jours

Les meilleurs posts de Chatelain-Berry

  1. Quand j’étais manager, il y avait un geste que je faisais parfois au bureau : je fermais ma porte. Pas pour travailler sur un dossier ultra-confidentiel. Parfois, j’avais simplement besoin de 10 minutes sans voir pers…
    LinkedIn · il y a 20 j#1
    GCGaël Chatelain-BerryGaël Chatelain-Berry

    Quand j’étais manager, il y avait un geste que je faisais parfois au bureau : je fermais ma porte. Pas pour travailler sur un dossier ultra-confidentiel. Parfois, j’avais simplement besoin de 10 minutes sans voir pers…

    137,1 k vues1,7 k interactions

  2. Il y a 15 ans, je me suis fait virer pour avoir parlé. Un manager avait des comportements que je trouvais inacceptables et, dans l’entreprise, beaucoup de monde le savait. Sauf que personne ne disait vraiment rien. Il…
    LinkedIn · il y a 26 j#2
    GCGaël Chatelain-BerryGaël Chatelain-Berry

    Il y a 15 ans, je me suis fait virer pour avoir parlé. Un manager avait des comportements que je trouvais inacceptables et, dans l’entreprise, beaucoup de monde le savait. Sauf que personne ne disait vraiment rien. Il…

    32,7 k vues414 interactions

  3. J’ai rencontré une femme qui pouvait se faire hurler dessus par un client… et décrocher 30 secondes plus tard parfaitement calme avec le suivant. Elle travaillait dans un service client particulièrement tendu et ses c…
    LinkedIn · il y a 24 j#3
    GCGaël Chatelain-BerryGaël Chatelain-Berry

    J’ai rencontré une femme qui pouvait se faire hurler dessus par un client… et décrocher 30 secondes plus tard parfaitement calme avec le suivant. Elle travaillait dans un service client particulièrement tendu et ses c…

    22,3 k vues285 interactions

  4. Je trouve qu’il y a quelque chose d’assez paradoxal avec l’absentéisme. On en parle énormément… une fois que les gens sont absents. On connaît le taux d’absentéisme. On sait combien il coûte. On regarde son évolution.…
    LinkedIn · il y a 27 j#4
    GCGaël Chatelain-BerryGaël Chatelain-Berry

    Je trouve qu’il y a quelque chose d’assez paradoxal avec l’absentéisme. On en parle énormément… une fois que les gens sont absents. On connaît le taux d’absentéisme. On sait combien il coûte. On regarde son évolution.…

    24,1 k vues283 interactions

  5. Il y a des collègues dont on se méfie dès le premier jour. Et puis il y a ceux dont on aurait dû se méfier. Et franchement, les seconds font beaucoup plus mal. Vous connaissez peut-être cette situation. Un collègue av…
    LinkedIn · il y a 6 j#5
    GCGaël Chatelain-BerryGaël Chatelain-Berry

    Il y a des collègues dont on se méfie dès le premier jour. Et puis il y a ceux dont on aurait dû se méfier. Et franchement, les seconds font beaucoup plus mal. Vous connaissez peut-être cette situation. Un collègue av…

    22,7 k vues279 interactions

  6. Quand j'étais manager, il m'est arrivé de découvrir l'importance de certains collaborateurs… pendant leurs vacances. 😄 Tout allait bien tant qu'ils étaient là. Les informations circulaient, les petits problèmes se ré…
    LinkedIn · il y a 13 j#6
    GCGaël Chatelain-BerryGaël Chatelain-Berry

    Quand j'étais manager, il m'est arrivé de découvrir l'importance de certains collaborateurs… pendant leurs vacances. 😄 Tout allait bien tant qu'ils étaient là. Les informations circulaient, les petits problèmes se ré…

    22,4 k vues277 interactions

Face-à-face

Comparer Chatelain-Berry avec…