
Top 200 B2B-Creator · Mexiko
Yorch Besos
Büro-Humor ![]()
- Score
- 9.244−2 heute
- Rang
- 37/225 ↑70
- in 90 Tagen
- +194+2,0 %
Yorch Besos ist ein spanischsprachiger Social-Media-Creator, der sich auf Satire am Arbeitsplatz und Kommentare zum mexikanischen Arbeitsrecht spezialisiert hat. Seine Beiträge behandeln Themen wie gesetzliche Feiertage, Überstunden, Kündigungen, Dienstalterszulagen, Lohnabzüge und Vertragsklauseln, oft unter Bezugnahme auf Artikel aus der mexikanischen Ley Federal del Trabajo. Das Profil betont „No soy abogado“ („Ich bin kein Anwalt“) und bietet Kooperationen per Direktnachricht oder E-Mail an.
Stand: 25. Okt. 2026.
Die Rohdaten · letzte 90 Tage
- Median-Aufrufe
- 339.661
- pro Beitrag
- Median-Interaktionen
- 32.210
- pro Beitrag
- Beiträge
- 312
- in 90 Tagen
- Follower
- 3 Mio.
- alle gewerteten Netzwerke
Woraus sich der Score ergibt
Perzentile 0 – 100 im Vergleich zu allen erfassten Creators.
- Reichweite · 30 %97
Ø Aufrufe pro Beitrag über 90 Tage
- Engagement · 30 %99
Ø Reaktionen pro Beitrag
- Publikum · 30 %99
Follower gesamt, im Verhältnis zur Bevölkerung
- Regelmäßigkeit · 10 %100
Posting-Rhythmus (25 Posts / 90 T = 100)
Netzwerke
3 Mio. Follower insgesamt
| Netzwerk | Follower | Score |
|---|---|---|
| Instagram@yorchbesos | 401.628 | 9.040t1 |
| TikTok@yorchbesos | 2,5 Mio. | 9.802t1 |
| YouTube@Yorch Besos | 39.500 | 7.184t3 |
| X@yorch_besos | 26.449 | 7.027t3 |
| Threads@yorchbesos | 61.515 | nicht gewertet |
Letzte 30 Tage
Die besten Posts von Besos
TikTok · vor 25 Tagen#1YB
Yorch BesosLa Ley Federal del Trabajo establece que debe ser de por lo menos el 25% sobre los salarios correspondientes a tus días de vacaciones. No es un “apoyo” ni una cantidad que la empresa pueda inventar. Es una prestación …
469.078 Aufrufe53.956 Interaktionen
TikTok · vor 26 Tagen#2YB
Yorch BesosFaltar sin avisar sí puede tener consecuencias. 👀 Ojo: más de tres faltas injustificadas en 30 días puede ser causa de despido justificado. Art. 47, fracción X de la LFT.
591.477 Aufrufe53.718 Interaktionen
TikTok · vor 21 Tagen#3YB
Yorch BesosEl 12 de octubre no aparece entre los días de descanso obligatorio del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, así que trabajar ese día no genera pago triple solo por la fecha.
746.296 Aufrufe52.508 Interaktionen
TikTok · vor 24 Tagen#4YB
Yorch BesosSí. Aunque no hayas cumplido un año en la empresa, tienes derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo que hayas trabajado. Y si renuncias o te despiden antes de diciembre, esa parte propor…
363.154 Aufrufe42.388 Interaktionen
TikTok · vor 18 Tagen#5YB
Yorch BesosLa empresa debe poder acreditar el faltante y la responsabilidad del trabajador, además de respetar los requisitos y límites que marca la ley. ⚖️
371.196 Aufrufe41.330 Interaktionen
TikTok · vor 21 Tagen#6YB
Yorch Besos¿La puntualidad también aplica a la hora de salida? 👀 Si tu jornada termina a las 6, salir a las 6 también es cumplir tu horario laboral.
345.427 Aufrufe39.870 Interaktionen
Direktvergleich