Top 200 créateurs B2B · Mexique
Yorch Besos
Humour de bureau 
- Score
- 9 244−2 auj.
- Rang
- 37/225 ↑70
- sur 90 jours
- +194+2,0 %
Yorch Besos est un créateur de contenu sur les réseaux sociaux en langue espagnole, spécialisé dans la satire du monde du travail et les commentaires sur le droit du travail mexicain. Ses publications abordent les jours fériés obligatoires, les heures supplémentaires, les licenciements, les primes d'ancienneté, les retenues sur salaire et les clauses de contrat, en citant souvent des articles de la Ley Federal del Trabajo du Mexique. Le profil précise « No soy abogado » et propose des collaborations par message direct ou email.
Données au 25 oct. 2026.
Les chiffres bruts · 90 derniers jours
- Vues médianes
- 339,7 k
- par publication
- Interactions médianes
- 32,2 k
- par publication
- Publications
- 312
- sur 90 jours
- Abonnés
- 3 M
- tous réseaux scorés
Ce qui fait le score
Centiles 0 – 100 face à tous les créateurs suivis.
- Portée · 30 %97
Vues moyennes par publication sur 90 jours
- Engagement · 30 %99
Réactions moyennes par publication
- Audience · 30 %99
Abonnés cumulés, rapportés à la population
- Régularité · 10 %100
Rythme de publication (25 posts / 90 j = 100)
Réseaux
3 M abonnés cumulés
| Réseau | Abonnés | Score |
|---|---|---|
| Instagram@yorchbesos | 401,6 k | 9 040t1 |
| TikTok@yorchbesos | 2,5 M | 9 802t1 |
| YouTube@Yorch Besos | 39,5 k | 7 184t3 |
| X@yorch_besos | 26,4 k | 7 027t3 |
| Threads@yorchbesos | 61,5 k | hors score |
30 derniers jours
Les meilleurs posts de Besos
TikTok · il y a 25 j#1YBYorch BesosLa Ley Federal del Trabajo establece que debe ser de por lo menos el 25% sobre los salarios correspondientes a tus días de vacaciones. No es un “apoyo” ni una cantidad que la empresa pueda inventar. Es una prestación …
469,1 k vues54 k interactions
TikTok · il y a 26 j#2YBYorch BesosFaltar sin avisar sí puede tener consecuencias. 👀 Ojo: más de tres faltas injustificadas en 30 días puede ser causa de despido justificado. Art. 47, fracción X de la LFT.
591,5 k vues53,7 k interactions
TikTok · il y a 21 j#3YBYorch BesosEl 12 de octubre no aparece entre los días de descanso obligatorio del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, así que trabajar ese día no genera pago triple solo por la fecha.
746,3 k vues52,5 k interactions
TikTok · il y a 24 j#4YBYorch BesosSí. Aunque no hayas cumplido un año en la empresa, tienes derecho a recibir la parte proporcional del aguinaldo conforme al tiempo que hayas trabajado. Y si renuncias o te despiden antes de diciembre, esa parte propor…
363,2 k vues42,4 k interactions
TikTok · il y a 18 j#5YBYorch BesosLa empresa debe poder acreditar el faltante y la responsabilidad del trabajador, además de respetar los requisitos y límites que marca la ley. ⚖️
371,2 k vues41,3 k interactions
TikTok · il y a 21 j#6YBYorch Besos¿La puntualidad también aplica a la hora de salida? 👀 Si tu jornada termina a las 6, salir a las 6 también es cumplir tu horario laboral.
345,4 k vues39,9 k interactions
Face-à-face
