← Top 200 B2B Creators
AFAlexandre Ferreira

Top 200 B2B Creators · Brazil

Alexandre Ferreira

HR & employment law Brazil

Score
8,4270 today
Rank
197/225 =
over 90 days
——

Alexandre Ferreira is a Brazilian labor lawyer specializing in workers' rights, with over 5,000 clients and a significant online presence across multiple platforms. He provides legal consultations nationwide, primarily through WhatsApp, and offers a course titled 'Trabalhador Preparado' to educate workers. His content focuses on labor law, client testimonials, and practical advice for workers, emphasizing his role as a trusted advocate for employees.

Data as of Oct 28, 2026.

The raw numbers · last 90 days

Median views
42.1K
per post
Median engagements
987
per post
Posts
81
over 90 days
Followers
2.9M
all scored platforms

What drives the score

Percentiles 0–100 against all tracked creators.

  • Reach · 30%86

    Average views per post over 90 days

  • Engagement · 30%81

    Average reactions per post

  • Audience · 30%98

    Total followers, relative to population

  • Consistency · 10%100

    Posting frequency (25 posts / 90 days = 100)

Platforms

2.9M total followers

PlatformFollowersScore
Instagram@alexandreferreira_adv851.1K7,770t2
TikTok@alexandreferreira_adv1.9M7,638t2
YouTube@Alexandre Ferreira174K7,010t3

Last 30 days

Ferreira's top posts

  1. Você vai trabalhar neste domingo, dia 25, segundo turno das eleições, e quer saber se é feriado? É. A lei eleitoral diz que o dia das eleições é feriado nacional, tanto no primeiro quanto no segundo turno. Então quem …
    TikTok · 5 days ago#1
    AFAlexandre FerreiraAlexandre Ferreira

    Você vai trabalhar neste domingo, dia 25, segundo turno das eleições, e quer saber se é feriado? É. A lei eleitoral diz que o dia das eleições é feriado nacional, tanto no primeiro quanto no segundo turno. Então quem …

    388.8K views11.8K engagements

  2. Você ainda está trabalhando 6 dias por semana e ficou na dúvida se a empresa já deveria ter mudado a sua escala? Ainda não. O fim da 6x1 foi promulgado no dia 16 de outubro e já está na Constituição, mas a lei deu um …
    Instagram · 3 days ago#2
    AFAlexandre FerreiraAlexandre Ferreira

    Você ainda está trabalhando 6 dias por semana e ficou na dúvida se a empresa já deveria ter mudado a sua escala? Ainda não. O fim da 6x1 foi promulgado no dia 16 de outubro e já está na Constituição, mas a lei deu um …

    287.6K views7.8K engagements

  3. 6X1 SCHEDULE IS OVER: 75 TO 1 IN THE SENATE AND THE DATE YOU GET 52 MORE DAYS OFF
    YouTube · 16 days ago#3
    AFAlexandre FerreiraAlexandre Ferreira

    6X1 SCHEDULE IS OVER: 75 TO 1 IN THE SENATE AND THE DATE YOU GET 52 MORE DAYS OFF

    288.7K views6.2K engagements

  4. Você ainda está trabalhando 6 dias por semana e ficou na dúvida se a empresa já deveria ter mudado a sua escala? Ainda não. O fim da 6x1 foi promulgado no dia 16 de outubro e já está na Constituição, mas a lei deu um …
    TikTok · 3 days ago#4
    AFAlexandre FerreiraAlexandre Ferreira

    Você ainda está trabalhando 6 dias por semana e ficou na dúvida se a empresa já deveria ter mudado a sua escala? Ainda não. O fim da 6x1 foi promulgado no dia 16 de outubro e já está na Constituição, mas a lei deu um …

    141.7K views4.3K engagements

  5. Monday to Saturday work: What happens with the 5x2 schedule?
    YouTube · 9 days ago#5
    AFAlexandre FerreiraAlexandre Ferreira

    Monday to Saturday work: What happens with the 5x2 schedule?

    288.2K views4.2K engagements

  6. Você trabalha em supermercado e ouviu que alguns setores podem ficar de fora da escala 5x2? Tem sido noticiado na imprensa que pode surgir um projeto para regulamentar exceções. Mas, até agora, não há nenhum texto ofi…
    Instagram · yesterday#6
    AFAlexandre FerreiraAlexandre Ferreira

    Você trabalha em supermercado e ouviu que alguns setores podem ficar de fora da escala 5x2? Tem sido noticiado na imprensa que pode surgir um projeto para regulamentar exceções. Mas, até agora, não há nenhum texto ofi…

    93K views4K engagements

Head-to-head

Compare Ferreira with…